Success can be a game with many pla

Success can be a game with many players.
One of the side effects of the free food for Google staff is what is known as the “Google 15” – the number of pounds that employees typically gain after joining the internet company. But whether it is providing snacks and gourmet meals in the canteen, annual skiing trips or games rooms at the office, the philosophy behind such perks is the same – encouraging staff to meet each other, interact in informal settings and encourage teamwork.
One way the company does this is to hold competitions in everything from office decorating to dancing and football, with prizes for the winners. Managers also receive a quarterly “celebratory fund” either to reward accomplishments, or to build teamwork by going bowling, go-carting or dining out.
The Best Workplaces survey indicates that such initiatives have a powerful effect. At Google Italy, for example, 90 per cent of the employees agreed that “people celebrate special events around here”. Also in Italy, 100 per cent agreed that “this is a friendly place to work”, and 96 per cent agreed that “there is a ‘family’ or ‘team’ feeling here”.
Another part of Google’s objective is to make its workplace feel fun. Massage chairs, table tennis tables, video games, lava lamps, hammocks, beanbags, bicycles, large rubber balls, couches, and scooters are all part of the furniture in Google offices.
However, when it comes to the serious business of work, great emphasis is placed on engaging employees. “What makes Google a great workplace is that the nature of the work itself is very challenging and interesting,” says Nick Creswell, the company’s university programmes manager for Europe, the Middle East and Africa. “And for the type of people who really enjoy an intellectual challenge, that’s the biggest appeal of working here.”
Fostering this intellectual activity is a policy giving employees a large degree of independence in deciding how to work – both in terms of the hours they work and how they do their jobs. “There’s a real culture of autonomy and empowerment,” says Mr Creswell. “Individuals within the business understand what their own goals are within the context of their teams, and they have a lot of freedom to go out and make those happen.”
Even when it comes to learning and development, many programmes are voluntary and informal. Often it may be a case of inviting university faculty in to discuss their latest research. Some programmes may not even directly relate to employees’ work, such as the Authors@Google series, through which prominent writers are invited to give lunchtime talks about their books.

Resultados (vietnamita) 1:

Thành công có thể là một trò chơi với nhiều người chơi. Một trong những tác dụng phụ của thực phẩm miễn phí cho các nhân viên của Google là những gì được gọi là "Google 15" - số lượng pounds đó nhân viên thường đạt được sau khi gia nhập công ty internet. Nhưng dù nó được cung cấp đồ ăn nhẹ và bữa ăn cho người sành ăn ở căng-tin, chuyến đi trượt tuyết hàng năm hoặc các trò chơi phòng tại văn phòng, các triết lý đằng sau một Perks khô là như nhau -. Khuyến khích nhân viên để gặp nhau, tương tác trong các thiết lập chính thức và khuyến khích tinh thần đồng đội Một đường các công ty thực hiện điều này là để giữ các cuộc thi trong tất cả mọi thứ từ văn phòng trang trí là nhảy múa và bóng đá, với giải thưởng dành cho người chiến thắng. Các nhà quản lý cũng nhận được một thành tích "quỹ ăn mừng" hoặc là một phần thưởng quý, hoặc một xây dựng tinh thần đồng đội bằng cách đi chơi bowling, đi-carting hoặc ăn ngoài. Các nơi làm việc tốt nhất Đó là cuộc khảo sát chỉ ra các sáng kiến khô có tác dụng mạnh mẽ. Tại Google Italy, ví dụ, 90 phần trăm của các nhân viên đồng ý rằng "người ăn mừng sự kiện đặc biệt ở đây". Ngoài ra tại Ý, 100 phần trăm đồng ý rằng "đây là một nơi thân thiện để làm việc", và 96 phần trăm đồng ý rằng "có một 'gia đình' hoặc 'đội' cảm thấy ở đây". Một phần trong mục tiêu của Google là làm cho nơi làm việc của mình vui chơi cảm giác. Ghế massage, bàn bóng bàn, trò chơi video, đèn dung nham, võng, beanbags, xe đạp, bóng cao su lớn, ghế, và xe máy đều có tất cả các phần của đồ nội thất trong văn phòng Google. Tuy nhiên, khi nói đến việc kinh doanh nghiêm túc của công việc, tuyệt vời sự nhấn mạnh được đặt vào việc thu hút lao động. "Điều gì làm cho Google một nơi làm việc tuyệt vời là bản chất của công việc chính nó là rất khó khăn và thú vị," Nick Creswell, quản lý các chương trình đại học 'của công ty đối với châu Âu, Trung Đông và châu Phi nói. "Và đối với những loại người thực sự thích một thách thức trí tuệ, là sự hấp dẫn lớn nhất của làm việc ở đây." Bồi dưỡng hoạt động trí tuệ này là một chính sách cho người lao động một mức độ lớn của sự độc lập trong Quyết định như thế nào để làm việc - cả về những giờ Họ làm việc và làm thế nào họ làm công việc của họ. "Có một nền văn hóa thực sự của quyền tự chủ và trao quyền," ông Creswell nói. "Các cá nhân trong các doanh nghiệp hiểu rõ những mục tiêu riêng của họ là trong bối cảnh đội bóng của họ, và họ có nhiều tự do để đi ra ngoài và làm những xảy ra."
Ngay cả khi nói đến việc học tập và phát triển, nhiều chương trình 'là tự nguyện và phi chính thức. Thường thì nó là một trường hợp nhỏ mời các giảng viên đại học trong để thảo luận về nghiên cứu mới nhất của họ. Một số download_programmes nhỏ thậm chí không liên quan trực tiếp công việc của nhân viên này, khô như các tác giả @ loạt Google, thông qua Những nhà văn nổi tiếng được mời đến các cuộc đàm phán về giờ ăn trưa sách của họ.

Resultados (vietnamita) 2:

Thành Công những gì The is one Tro Choi Choi Voi nhiều người.
Mot in Nhung Tác Dũng Phạm Thúc Phú of the mien phi cho Nhân Viên Nhung cua Google la la gi được "Google 15" Goya - pounds số mà Nhân Lương Thượng Viên đạt sau be while Gia công bạn Nhap internet. Nhung cho dao be du Cap Đồ án Cung and NHE Bua ăn cho người Sanh ăn Ö Cang-tin, Chuyen đi trượt Tuyết hàng năm HOAc the Tro Choi Tai Văn Phòng Phong Triết lý the after Djaca Quyền such is as nhau -. Khuyến khích Nhân Viên for Gap nhau, Tương Tác in the Thiết Lập no Chinh Thuc khuyến khích and đồng đổi Thần tinh
mot Đường Công Thức hiện bạn this is for the Cuoca giu in tat thi moi cá thu từ Văn Phòng trang trí to nhảy Bong Mua và DJ, Voi Giai Danh Thượng cho người Chiến Thắng. Các nhà lý Quan Cung got one "ăn Quy Mừng" hàng Quý HOAc to be Thuong cho Nhung thành Ticha, HOAc for Xay Dung tinh Thần đồng đổi Bằng cache đi Choi bowling, đi-carting HOAc ăn ngoài.
Cuoca Khao Nội sát làm việc Nhất tot cho Thaya Rangam its sáng such as Kiên Vay có ảnh Mạnh Hương nhớ. Tai Google Italy, VI Du, 90 phần Tram of the Nhân Viên đồng ý Range "người phụ nữ ăn Mung Su Kien Djaca here ". Ngoài ra tai TEX, 100 phần Trâm đồng ý Range "ĐÂY LÀ Nội MOT Khách sạn Thân Thiện để làm việc" 96 phần and đồng ý Rang Tram, "một gì đổi 'gia Đình' HOAc ' 'CAM Thầy Ø đấy ".
Mot in Muc Tieu Phan Google is the make noi làm việc of Minh Cam thể thay vui ve. massage GHE, bàn Bong Ban Tro Choi Video Djen nham dung, Vong, beanbags, xe đạp, Bong cao su Lon, ghe, xe máy and is will all part of the Độ nội thất in Văn Phòng Google.
Tuy nhiên, while Nói Djen việc kinh doanh Nghĩa TUC of công việc, Tuyet Voi Nhan Manh Su be set vào việc thu Hut Lao Dong. "Điều GI làm Google one for noi làm việc Tuyet Voi is of bản Chất công việc Chinh dao is Kho Rat Khan and thu vi," Nick Creswell, của bạn cong lý Quan Chuong Trinh of đại học cho Châu Âu, Trung Đồng and Châu Phi Nói. "đổi Va Voi Nhung Su loại người Thúc Thúc thích one Thạch Tri Tue is su HAP Dan LON Nhất of work here."
Hoat Dong Duong Boi trí Tue this is one Chinh Sacha cho người Lao Động one MUC độ LON of SU độc in lap việc quyết định nao để làm thế làm việc -. CA Nhung Gio làm về and việc làm thế Nao làm công việc Ho Ho of "Vâng Mốt NEN Văn hóa Thuc Su Chu of Quyền tự and trao Quyền, "Ong Creswell Nói. "Các cá Nhân its doanh nghiệp in Hiếu RO Nhung Muc Tieu Ho is of Rieng Trọng Cảnh sợ of đổi Bong Ho, Ho and has many tự để Đế đi ra ngoài làm cho Nhung and người Xay ra. "
Ça while ngay Nói Djen việc học tập and phát Triene, nhiều Chuong Trinh Nguyễn manga tính tự and Phi Chính Thức. Thường Thị dao is những gì The one Trường Giang hợp moi in Viên đại học để Thảo Luận Cửu nghiên về of Ho Mới Nhất . mot số Chuong Trinh những gì The can liên quan tham Chí Truc Tiep Djen công việc of Nhân Viena, Chang Han such as the Tác Gia @ loat Google, thông qua đó nha Văn tiếng be Nội Mới Djen the Cuoca Djama Phan vào Cần Giờ ăn trưa về Sacha their.