Unethical Behavior Among Businesses

Unethical Behavior Among Businesses
•Dumping pollutants into the water supply rather than cleaning up the pollution properly.
•Releasing toxins into the air in levels above what is permitted by the Environmental Protection Agency.
•Coercing an injured worker not to report a work injury to workers' compensation by threatening him with the loss of a job or benefits.
•Refusing to give an employee a final paycheck for hours worked after the employee leaves the company.
•Not paying an employee for all of the hours worked.
•Incorrectly classifying an employee as an independent contractor and not as an employee in order to reduce payroll taxes and avoid purchasing unemployment and workers' compensation insurance.
•Engaging in price fixing to force smaller competitors out of business.
•Using bait and switch or false advertising tactics to lure customers in or convince them to buy a product.
•Rolling back the odometer on a vehicle that is for sale.
•Refusing to honor a warranty claim on a defective product.

Resultados (español) 1:

Comportamiento no ético entre las empresas
• Vertidos contaminantes en el suministro de agua en lugar de limpiar la contaminación correctamente.
• Liberar toxinas en el aire en niveles por encima de lo permitido por la Agencia de Protección Ambiental.
• Obligar a un trabajador lesionado no reportar un accidente de trabajo a los trabajadores «compensación por amenazándolo con la pérdida de un trabajo o beneficios.
• Negarse a dar a un empleado un cheque de pago final por las horas trabajadas después de que el empleado deja la empresa.
• No pagar a un empleado por todas las horas trabajadas.
• incorrectamente clasificar un empleado como un contratista independiente y no como empleado con el fin de reducir los impuestos sobre la nómina y evitar la compra de desempleo y de trabajadores, seguro de compensación.
• Participar en la fijación de precios para forzar pequeños competidores fuera del negocio.
• Utilizando un cebo y tácticas de publicidad o falsas para atraer clientes en o convencerlos de comprar un producto.
• Anulación de la cuentakilómetros de un vehículo que está en venta.
• Negarse a cumplir una reclamación de garantía en un producto defectuoso.

Resultados (español) 2:

Un comportamiento poco ético entre las empresas
• vertidos contaminantes en el suministro de agua en lugar de limpiar la contaminación adecuadamente.
• liberando toxinas en el aire en niveles superiores a lo permitido por la Agencia de protección ambiental.
• coaccionar a un trabajador lesionado no informar de un accidente de trabajo a los trabajadores' compensacion por lo amenaza con la pérdida de un empleo o de beneficios.
• negarse a dar a un empleado de un último pago por horas trabajadas después de que el empleado deja la empresa.
• no pagar un empleado por todas las horas trabajadas.
• incorrectamente clasificar a un empleado como un contratista independiente y no como un empleado para reducir los impuestos de nomina de pago y evitar la compra de desempleo y el seguro de compensación a los trabajadores.
• participar en la fijación de precios a fuerza de pequeños competidores fuera del negocio.
• utilizando bait and switch publicidad falsa o tácticas para atraer clientes o convencerlos a comprar un producto.
• rodando atras el cuentakilómetros de un vehículo que está a la venta.
• negarse a honrar a un reclamo de garantia de un producto defectuoso.

Resultados (español) 3:

Comportamiento contrario a la ética de las empresas
•vertidos contaminantes en el suministro de agua en lugar de limpieza de la contaminación.
•Liberar toxinas en el aire en niveles por encima de lo que es permitido por la Agencia de Protección Ambiental.
•Coacción de un trabajador lesionado para no denunciar un accidente de trabajo las indemnizaciones de los trabajadores con la amenaza de la pérdida de un trabajo o beneficios.
• Negarse a dar al empleado un cheque de pago final de la jornada de trabajo después de que el empleado deje la empresa.
•No pagar un empleado por todas las horas trabajadas.
•Clasifica incorrectamente un empleado como un contratista independiente y no como un empleado con el fin de reducir los impuestos sobre la nómina y el desempleo y evitar la compra seguro de compensación a los trabajadores.
•Participar en la fijación de precios a la fuerza los competidores de menor tamaño de la empresa.
•Con cebo y publicidad falsa o tácticas para atraer clientes o convencerlos para que adquiera un producto.
•revertir el odómetro de un vehículo que está a la venta.
•Negándose a cumplir una reclamación de garantía de un producto defectuoso.