Resultados (
ucraniano) 2:
[Dupdo]Copiado!
Підрахунок шляхів подолання прірви.
Оскільки все більше перевізників відкрити більше маршрутів, подорожей і arollnd Близький
Схід ніколи не було простіше.
Едмонд Moutran, 63-річний
голова і головний виконавчий директор Memac Ogilvy & Mather, багатонаціональної реклами і комунікаційна компанія, повинні знати. Ліванська виконавчий вважає, що він витрачає 60% свого робочого тижні в повітрі. "Я проводжу 200 днів в Бейруті, 40 днів в Дубаї, 40 днів в Бахрейні та 25 в
Великобританії. Я також проводжу один тиждень в кожному з Каїра, Йорданії, Джидда, Ер-Ріяд,
Кувейт, Туніс і Алжир. Я йду в
Південній Африці раз на рік, Барселона один або два рази на рік для проведення конференцій, і я йду в Париж чотири рази на рік.
Він каже, що його вибір авіакомпанії диктується зручності, але його переваги для Middle East Airlines і її " нові літаки і обладнання, і добре підготовлених, свіжі і енергійний персонал. Його другий вибір затоки
повітря, з Emirates третини, з подальшим British Airways і Air France.
Він завжди подорожує зі своєю дружиною.
Ліліан, які не працювали з ним до самого недавнього часу, і воліє подорожувати першим класом. Він також використовує бізнес-класу. Він каже, що він буде подорожувати економіки "в надзвичайній ситуації».
Він використовує літак кафе. '1 потрібні хороші стільці, багато газет і телебачення. Авіакомпанії, витрачати мільйони на декором і мають незручні стільці дійсно потрібно дивитися на себе.
"МЕМ отримує мені машину в аеропорт, і вони відкривають спеціальний лічильник для мене, як людину," говорить він. "Персонал прийняти ваш посадковий талон. перевірити вас і вас через у вітальню.
Авіакомпанія рятує мене abollt години стояти в черзі. Я т показує реальну respecl.
Ви дійсно не отримати цю екстраспеціальной лікування на інших авіакомпаній.
З МЕА, це весь процес
- ось чому я так лояльні до них.
Так що дратує його найбільше літати? "Ставлення екіпажу і персоналу іноді," говорить він. "Якщо вони втомилися від своєї роботи, вони повинні дати иль вгору. Я також не подобається випадковий ставлення наземного персоналу. Співробітники повинні бути навчені, щоб впоратися з клієнтами, які мають проблеми.
Г-н Moutran не говорить, що проблеми з наземним персоналом є одним з причин, чому він Хейлз (ravelling в США. "Жоден 4-небудь є час 10 Відповідь на queslion там," говорить він . Він також не подобається відсутність відкритості, показаний авіакомпаніями, коли є проблеми і затримки.
Está traduciendo, por favor espere..