Resultados (
ruso) 2:
[Dupdo]Copiado!
Подсчет путей преодоления пропасти.
Поскольку все больше перевозчиков открыть больше маршрутов, путешествий и arollnd Ближний
Восток никогда не было проще.
Эдмонд Moutran, 63-летний
председатель и главный исполнительный директор Memac Ogilvy & Mather, многонациональной рекламы и коммуникационная компания, должны знать. Ливанская исполнительный считает, что он тратит 60% своего рабочего недели в воздухе. "Я провожу 200 дней в Бейруте, 40 дней в Дубае, 40 дней в Бахрейне и 25 в
Великобритании. Я также провожу одну неделю в каждом из Каира, Иордании, Джидда, Эр-Рияд,
Кувейт, Тунис и Алжир. Я иду в
Южной Африке раз в год, Барселона один или два раза в год для проведения конференций, и я иду в Париж четыре раза в год.
Он говорит, что его выбор авиакомпании диктуется удобства, но его предпочтения для Middle East Airlines и ее " новые самолеты и оборудование, и хорошо подготовленных, свежие и энергичный персонал. Его второй выбор залива
воздуха, с Emirates трети, с последующим British Airways и Air France.
Он всегда путешествует со своей женой.
Лилиан, которые не работали с ним до самого недавнего времени, и предпочитает путешествовать первым классом. Он также использует бизнес-класса. Он говорит, что он будет путешествовать экономики "в чрезвычайной ситуации».
Он использует самолет кафе. '1 нужны хорошие стулья, много газет и телевидения. Авиакомпании, тратить миллионы на декором и имеют неудобные стулья действительно нужно смотреть на себя.
"МЭС получает мне машину в аэропорт, и они открывают специальный счетчик для меня, как человека," говорит он. "Персонал принять ваш посадочный талон. проверить вас и вас через в гостиную.
Авиакомпания спасает меня abollt часа стоять в очереди. Я т показывает реальную respecl.
Вы действительно не получить эту экстраспециальной лечение на других авиакомпаний.
С МЭА, это весь процесс
- вот почему я так лояльны к ним.
Так что раздражает его больше всего летать? "Отношение экипажа и персонала иногда," говорит он. "Если они устали от своей работы, они должны дать иль вверх. Я также не нравится случайный отношение наземного персонала. Сотрудники должны быть обучены, чтобы справиться с клиентами, которые имеют проблемы.
Г-н Moutran не говорит, что проблемы с наземным персоналом являются одним из причин, почему он ХЕЙЛЗ (ravelling в США. "Ни один 4-либо есть время 10 Ответ на queslion там," говорит он . Он также не нравится отсутствие открытости, показанный авиакомпаниями, когда есть проблемы и задержки.
Está traduciendo, por favor espere..