Resultados (
neerlandés) 3:
[Dupdo]Copiado!
De kloof van de manieren tellen.
met meer exploitanten voor meer routes naar Oost - en Midden arollnd,
Edmond is nooit makkelijk. Moutran, MEMAC Ogilvy - Mather 63 - jarige
Voorzitter en CEO van transnationale ondernemingen, reclame, moet je weten.De directeur denkt dat hij in de lucht in de week werken, hij heeft 60% van de tijd in de lucht.Ik blijf in Beiroet 200 dagen, 40 dagen in Dubai, 40 dagen in Bahrein, 25 in het Verenigd Koninkrijk.Ik zou in elke Cairo, Jordanië, Riyadh, Koeweit, Jeddah,
voor een week, Tunesië en Algerije.Ik ga een keer per jaar in Zuid - Afrika, in Barcelona een, twee keer per jaar, heb ik vier keer naar Parijs, hij zei dat hij de keuze van de luchtvaartmaatschappijen te vergemakkelijken,Maar z 'n voorkeur van luchtvaartmaatschappijen en het Midden - Oosten "nieuwe vliegtuigen en uitrusting, en goed opgeleide, vers en energiek personeel".Z 'n tweede keus is de golf van de Verenigde Arabische Emiraten), en de derde, gevolgd door British Airways en Air France. Hij zal z' n vrouw altijd.
lilian, de mensen met wie hij werkte tot voor kort, net als de eerste klas zitten.Hij maakt ook gebruik van de business class.Hij zei dat hij in de eerste hulp "economie zal reizen. Hij gebruikt de luchtvaartmaatschappijen de VIP kamer."1 wil goede stoelen, veel kranten en de televisie.De luchtvaartmaatschappijen hebben miljoenen decoratieve en ongemakkelijke stoel moet echt naar zichzelf te kijken. "'mea krijg ik een auto naar het vliegveld en ze opende een bar, ik, als een persoon," zei hij. "Het personeel heeft je instapkaart.Controleer je en je in de Foyer.
luchtvaartmaatschappijen redt me over een uur sta ik 'n lijn.Ik toonde geen echte respecl.
u echt niet dat andere luchtvaartmaatschappijen een speciale behandeling.
, het hele proces - en dat is de reden waarom ik ze zo trouw. "
wat irriteert hem het meest bezorgd over vliegen?"Hij zei dat de bemanning en de houding van het personeel soms.Als ze genoeg van hun werk.Ze moeten hem.Ik hou niet van de grond personeel ten aanzien van de vrij.De werknemers moeten worden opgeleid om het hoofd te bieden aan de problemen die met de klanten. 穆特朗 zegt dat het probleem met de mensen op de grond is één van de redenen waarom hij de hales (los van ons. "4 is er geen tijd om antwoord te geven op een queslion 10, "zei hij.Hij houdt niet van luchtvaartmaatschappijen in de problemen en vertragingen bij het gebrek aan openheid.
Está traduciendo, por favor espere..
