Resultados (
vietnamita) 2:
[Dupdo]Copiado!
Đếm những cách để lấp hố.
Khi có thêm tàu sân bay mở ra nhiều tuyến đường, đi du lịch đến và đi xung quanh Trung Đông chưa bao giờ được dễ dàng hơn.
Edmond Moutran, 63 tuổi,
Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Memac Ogilvy & Mather, quảng cáo đa quốc gia và công ty truyền thông, nên biết. Các điều hành Lebanon tính toán rằng ông dành 60% của tuần làm việc của mình trong nước. "Tôi dành 200 ngày ở Beirut, 40 ngày ở Dubai, 40 ngày ở Bahrain và 25 tại
Vương quốc Anh. Tôi cũng dành một tuần trong mỗi Cairo, Jordan, Jeddah, Riyadh,
Kuwait, Tunis và Algeria. Tôi đi đến
Nam Phi mỗi năm một lần, Barcelona một lần hoặc hai lần một năm cho các hội nghị và tôi đi đến Paris bốn lần một năm.
"Ông cho biết sự lựa chọn của mình các hãng hàng không được quyết định bởi sự tiện lợi, nhưng sở thích của mình là cho Middle East Airlines và 'máy bay mới và thiết bị, và được đào tạo tốt, đội ngũ nhân viên lành và tràn đầy năng lượng của nó. sự lựa chọn thứ hai của ông là Gulf
Air, Emirates với ba, Tiếp theo là British Airways và Air France.
Ông luôn luôn đi với vợ,
Liliane, người đã làm việc với ông cho đến rất gần đây, và thích đi học đầu tiên. Ngoài ra ông sử dụng các lớp học kinh doanh. Ông nói rằng ông sẽ đi du lịch kinh tế trong trường hợp khẩn cấp ".
Ông sử dụng phòng chờ hãng hàng không. '1 muốn ghế tốt, rất nhiều báo chí và truyền hình. Các hãng hàng không chi hàng triệu phẩm trang trí và có ghế ngồi không thoải mái thực sự cần phải nhìn vào bản thân
họ.' MEA được tôi một chiếc xe đến sân bay và họ mở một quầy đặc biệt đối với tôi là một cá nhân, "ông nói." Nhân viên mất thẻ lên máy bay của bạn. kiểm tra xem bạn và hướng dẫn bạn thông qua các phòng chờ.
Các abollt hãng hàng không tiết kiệm cho tôi một giờ đứng xếp hàng. Tôi t lãm respecl thực.
Bạn không thực sự có được điều trị phần đặt biệt này ngày khác . hãng hàng không
Với MEA, đó là toàn bộ quá trình
-. đó là lý do tại sao tôi rất trung thành với họ
"Vì vậy? những gì anh ta làm phiền nhất về bay 'Thái độ của thuyền viên và nhân viên đôi khi," ông nói. "Nếu họ đang mệt mỏi của Nhận xét công việc của họ, họ nên cho il lên. Tôi cũng không thích thái độ bình thường của các nhân viên mặt đất. Nhân viên sẽ được đào tạo để đối phó với những khách hàng có vấn đề.
"Ông Moutran nói rằng vấn đề với nhân viên mặt đất là một trong những s tốt, ông Hales (ravelling sang Mỹ. "Không ai có 4 ever có thời gian 10 câu trả lời một queslion ở đó," ông nói. Ngoài ra Ông không giống như các thiếu cởi mở thể hiện bởi các hãng hàng không khi có những vấn đề và sự chậm trễ.
Está traduciendo, por favor espere..
