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Compter les moyens de combler le fossé.Comme plusieurs transporteurs ouvrent plusieurs itinéraires, voyages d'et vers le milieuOrient n'a jamais été aussi facile.Edmond Moutran, les 63 ansPrésident et chef de la direction de Memac Ogilvy & Mather, la multinationale publicité et communications company, devrait savoir. L'exécutif libanais estime qu'il consacre 60 % de sa semaine de travail dans l'air. "J'ai dépenser 200 jours à Beyrouth, 40 jours à Dubaï, 40 jours à Bahreïn et 25 dans leR.-U. J'ai aussi passer une semaine dans chacun des Caire, Jordan, Jeddah, Riyadh,Koweït, Tunisie et Algérie. Je vais àAfrique du Sud une fois par an, Barcelone une fois ou deux fois l'an pour conférences et moi aller à Paris quatre fois par an. »Il explique son choix de compagnie aérienne est dicté par commodité, mais sa préférence va à la Middle East Airlines et ses "nouveaux avions et équipement et personnel bien formé, fraîche et énergique". Son deuxième choix est GolfeL'air, avec Emirates en troisième lieu, suivi par British Airways et Air France.Il se déplace toujours avec son épouse.Liliane, qui ont travaillé avec lui jusqu'à très récemment et préfère voyager en première classe. Il utilise également la classe affaires. Il se rendra à l'économie "d'urgence", dit-il.Il utilise les salons de la compagnie aérienne. "Je veux des chaises bons, beaucoup de journaux et la télévision. Compagnies aériennes dépensent des millions pour décor, qu'elles les chaises inconfortables vraiment besoin à se regarder.« MEA me met une voiture à l'aéroport et ils ouvrent un comptoir spécial pour moi comme une personne », dit-il. "Personnel prendre votre carte d'embarquement, vous enregistrer et vous guidera à travers le salon.La compagnie aérienne me permet d'économiser environ une heure de queue. Il témoigne du respect réel.Vous n'obtenez pas vraiment ce traitement extraspecial sur d'autres compagnies aériennes.Avec MEA, c'est l'ensemble du processus-C'est pourquoi je suis si fidèle à eux. »Donc ce qui l'agace plus de voler ? « L'attitude de l'équipage et le personnel parfois, » dit-il. "S'ils sont fatigués de voir leur travail, ils devraient donner il vers le haut. Aussi, je n'aime pas l'attitude désinvolte de personnel au sol. Salariés doivent être formés pour faire face aux clients qui ont des problèmes. »M. Moutran dit que les problèmes avec le personnel au sol sont une des raisons pour lesquelles qu'il hamard (défilant vers les États-Unis. 'Nul n'a jamais 4 temps 10 répondre une queslion il,' dit-il. Aussi, il n'aime pas le manque d'ouverture, illustré par les compagnies aériennes lorsqu'il y a des problèmes et des retards.
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