Resultados (
ruso) 3:
[Dupdo]Copiado!
подсчет пути преодоления пропасти.
как больше перевозчиков, открыть больше маршрутов, путешествуя по всему ближнему востоку и "никогда не было легче.
эдмон moutran, 63 - летний
председатель и исполнительный директор memac огилви & мэзер, многонациональные рекламы и коммуникационной компании, должны знать.ливанские исполнительного считает, что он тратит 60% его рабочей недели в воздухе."я потратил 200 дней в бейруте, 40 дней в дубае, 40 дней в бахрейне и 25 в
UK.я также провел неделю в каждом из каира, иордании, джидда, эр - рияде,
кувейта, туниса и алжира.я пойду к
южной африки, один раз в год, барселона, один или два раза в год для конференций и я поеду в париж четыре раза в год. "" он говорит, что его выбор авиакомпании продиктована удобствано его предпочтения для ближнего востока, авиакомпании и ее "новых воздушных судов и оборудования, и хорошо подготовленных, свежие и энергичных сотрудников".его второй выбор залива
воздухом, эмираты третий, за ним следуют British Airways и Air France.
он всегда путешествует с женой.
лилиан, кто с ним работал до недавнего времени, и предпочитает на проезд первым классом.он также использует бизнес - класса.он говорит, что он будет путешествовать экономики "в чрезвычайных ситуациях".
он использует авиакомпания салоны ".1 нужны хорошие стулья, множество газет и телевидения.авиакомпании, которые тратят миллионы на декор и неудобные кресла, правда, нужно взглянуть на себя.
'mea получает мне машину в аэропорт, и они открыть специальный счетчик для меня как личность ", - говорит он.сотрудники примут ваш посадочный талон.проверьте и вам пройти в холле.
авиакомпания экономит мне abollt час - F, стоя у N.я не показывает реальное respecl.
ты, правда, не понял extraspecial обращения с другими авиакомпаниями.
с мэс, это весь процесс ", - вот, почему я так предан им.
что раздражает его больше всего летать?"отношение экипаж и сотрудники иногда ", - говорит он.если они устали от своих рабочих мест,они должны дать иль.я также не нравятся случайные отношение наземного персонала.сотрудники должны пройти подготовку в связи с клиентами, которые имеют проблемы.
г - н moutran говорит, что проблем с наземного персонала является одной из причин он хейлз (ravelling для нас ".никто никогда не было времени на 4 - 10 queslion там ", - сказал он.он также не нравится отсутствие открытости в авиакомпании, при возникновении проблем и задержек.
Está traduciendo, por favor espere..