Success can be a game with many pla

Success can be a game with many players.
One of the side effects of the free food for Google staff is what is known as the “Google 15” – the number of pounds that employees typically gain after joining the internet company. But whether it is providing snacks and gourmet meals in the canteen, annual skiing trips or games rooms at the office, the philosophy behind such perks is the same – encouraging staff to meet each other, interact in informal settings and encourage teamwork.
One way the company does this is to hold competitions in everything from office decorating to dancing and football, with prizes for the winners. Managers also receive a quarterly “celebratory fund” either to reward accomplishments, or to build teamwork by going bowling, go-carting or dining out.
The Best Workplaces survey indicates that such initiatives have a powerful effect. At Google Italy, for example, 90 per cent of the employees agreed that “people celebrate special events around here”. Also in Italy, 100 per cent agreed that “this is a friendly place to work”, and 96 per cent agreed that “there is a ‘family’ or ‘team’ feeling here”.
Another part of Google’s objective is to make its workplace feel fun. Massage chairs, table tennis tables, video games, lava lamps, hammocks, beanbags, bicycles, large rubber balls, couches, and scooters are all part of the furniture in Google offices.
However, when it comes to the serious business of work, great emphasis is placed on engaging employees. “What makes Google a great workplace is that the nature of the work itself is very challenging and interesting,” says Nick Creswell, the company’s university programmes manager for Europe, the Middle East and Africa. “And for the type of people who really enjoy an intellectual challenge, that’s the biggest appeal of working here.”
Fostering this intellectual activity is a policy giving employees a large degree of independence in deciding how to work – both in terms of the hours they work and how they do their jobs. “There’s a real culture of autonomy and empowerment,” says Mr Creswell. “Individuals within the business understand what their own goals are within the context of their teams, and they have a lot of freedom to go out and make those happen.”
Even when it comes to learning and development, many programmes are voluntary and informal. Often it may be a case of inviting university faculty in to discuss their latest research. Some programmes may not even directly relate to employees’ work, such as the Authors@Google series, through which prominent writers are invited to give lunchtime talks about their books.

Resultados (vietnamita) 1:

Thành công có Bulgaria là một trò chơi với nhiều người chơi. Một trong những NXB Scholars phụ của thực phẩm miễn phí cho các nhân viên của Google là những gì được gọi là "Google 15" - số lượng cân Anh đó nhân viên thường đạt được sau khi gia nhập công ty internet. Nhưng dù nó được cung cấp đồ ăn nhẹ và bữa ăn cho người sành ăn ở căng-tin, chuyến đi trượt tuyết hàng năm hoặc các trò chơi phòng tại văn phòng, các triết lý đằng sau một Perks khô là như nội-. Khuyến khích nhân viên tiếng gặp nội, tương NXB trong các thiết lập chính ngữ và khuyến khích tinh thần đồng huấnMột đường các công ty thực hiện ban này là tiếng giữ các cuộc thi trong tất đoàn mọi thứ từ văn phòng trang trí là nhảy múa và bóng đá, với giải thưởng dành cho người chiến thắng. Các nhà quản lý cũng nhận được một thành tích "quỹ ăn mừng" hoặc là một phần thưởng quý, hoặc một xây dựng tinh thần đồng huấn bằng cách đi chơi bowling, đi carting hoặc ăn ngoài.Các nơi làm việc tốt nhất Đó là cuộc khảo sát chỉ ra các dự kiến khô có NXB Scholars mạnh mẽ. Tại Google ý, ví dụ, 90 phần trăm của các nhân viên đồng ý rằng "người ăn mừng sự kiện đặc biệt ở đây". Ngoài ra tại Ý, 100 phần trăm đồng ý rằng "đây là một nơi thân thiện tiếng làm việc", và 96 phần trăm đồng ý rằng "có một 'gia đình' hoặc 'huấn' cảm thấy ở đây".Một phần trong mục tiêu của Google là làm cho nơi làm việc của mình vui chơi cảm tháp. Ghế mát-xa, bàn bóng bàn, trò chơi video, đèn dung nham, võng, beanbags, xe đạp, bóng cao su lớn, ghế, và xe máy đều có tất đoàn các phần của đồ nội thất trong văn phòng Google.Tuy nhiên, khi đảm đến việc kinh doanh nghiêm nên của công việc, tuyệt vời sự nhấn mạnh được đặt vào việc thu hút của Lào động. "Điều quyết làm cho Google một nơi làm việc tuyệt vời là bản chất của công việc chính nó là rất khó khăn và thú vị," Nick Creswell, quản lý các chương trình đại học ' của công ty đối với châu Âu, Trung Đông và châu Phi đảm. "Và đối với những loại người thực sự thích một thách ngữ trí tuệ, là sự hấp dẫn lớn nhất của làm việc ở đây."Bồi dưỡng hoạt động trí tuệ này là một chính sách cho người lao động một mức độ lớn của sự độc lập trong Quyết định như thế nào tiếng làm việc - đoàn về những giờ Họ làm việc và làm thế nào họ làm công việc của họ. "Có một nền văn hóa thực sự của quyền tự hào và trao quyền," còn Creswell đảm. "Các cá nhân trong các doanh nghiệp hiểu rõ những mục tiêu riêng của họ là trong bối cảnh huấn bóng của họ, và họ có nhiều tự do tiếng đi ra ngoài và làm những xảy ra."Ngay đoàn khi đảm đến việc học tổ và phát triển, nhiều chương trình ' là tự nguyện và phi chính ngữ. Thường thì nó là một trường hợp nhỏ mời các giảng viên đại học trong tiếng thảo biệt về nghiên cứu mới nhất của họ. Một số download_programmes nhỏ thậm chí không liên quan rục truyện công việc của nhân viên này, khô như các NXB giả @ loạt Google, thông qua Những nhà văn nổi tiếng được mời đến các cuộc đàm phán về giờ ăn trưa sách của họ.

Resultados (vietnamita) 2:

Thành Công Các GI Nhung là một Tro Choi Choi Voi nhiều người.
Một trong Nhung Tác Thúc Phú Dũng Phạm của cho mien phi Nhân Viên Google Cua Nhung la la gi được "Google 15" Goya - pounds số mà Nhân Lương Thượng Viên đạt sau khi gia công được lệnh cấm nhập internet. Nhung cho dao du Cap Độ là một Cung và NHE Bua ăn cho người Sanh ăn Ö Cang-tin, Chuyen đi trượt Tuyết hàng HOAc năm Tro Choi Tai Phong Triết Văn Phòng lý sau Djaca Quyền khô là như nhau -. Khuyến khích Nhân Viên cho Gap nhau, Tương Tác trong Thiết Lập không có Chinh Thuc khuyến khích và đồng đổi Thần tinh
mot Đường Công Thức hiện bạn này là dành cho các Cuoca giu trong tôi cá tat thi thu từ Văn Phòng Trị Trang Bong Mua là nhảy and DJ, Voi Giai Thượng Danh cho người Chiến Thắng. Các nhà lý Quan Cung họ đã nhận "An Quy mung" treo Quý HOAc là Thượng cho Nhung thành Ticha, HOAc cho Xay Dung tinh Thần đồng đổi Bằng nhớ cache đi Choi bowling, đi-carting HOAc ăn ngoài.
Cuoca Khao Nội sát làm việc Nhất tot cho Thaya Rangam sáng của nó khô như Kiên Vay có ảnh Mạnh Hương NHO. Tai Google Italy, VI Du, 90 phần Tram của Nhân Phạm vi Viên đồng ý "người Phụ Nữ Mung Su Kien ăn Djaca ở đây". Ngoài ra tai TEX, 100 phần Trâm đồng ý Range "ĐÂY LÀ Nội Mot Thien Than Khách San để làm việc" 96 phần và đồng ý Rang Tram, "một GI đổi 'gia Đình' HOAc 'CAM Thầy Ø đấy ".
Một trong Muc Tieu Phan Google là make noi làm việc của Minh Cam THe thể thay vui ve. GHE massage, bàn Ban Tro Choi Bong video Djen nham dung, Vong, beanbags, xe đạp, Bong cao su Lon, ghe, xe sẽ có thể và là một phần của Độ Noi That trong Văn Phòng Google.
Tuy nhiên, trong khi Djen việc Nói kinh doanh Nghĩa TUC của công việc, Tuyet Voi Nhan Su Mạnh được Đặt vào việc thu Hut Lao Dong. "Điều GI Google làm một cho noi làm việc Tuyet Voi là của bản Chất công việc Chinh Dao là Kho Rat Khan và thu vi," Nick Creswell, của bạn Cong Quan Chuong Trinh lý của đại học cho Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi Nói. "đổi Va Voi Su Nhung loại người Thúc Thúc họ thích Thu Thạch Trị HAP là su Dan LON Nhất làm việc ở đây."
Hoat Dong Duong Thu Bội tri này là một trong Chinh Sacha cho người Lao Dong họ MUC độ LON của SU độc trong lòng việc quyết định nao để làm thế làm việc -. CA Nhung Gio làm về và việc làm thế Nao làm công việc Ho Ho của "Vang Mot NEN Văn Su Chu Thục hóa của Quyền tự và trao Quyền," Ong Creswell Nói. "Các cá Nhân nghiệp doanh của mình trong Hiếu RO Nhung Muc Tieu Ho là của Rieng Trọng Canh SO của đổi Bong Ho, Ho và có nhiều tự for DJ đi ra ngoài làm cho Nhung và người Xay ra. "
Ça trong khi Djen việc ngay Nói học tập và phát Triene, nhiều Chuong Trinh Nguyễn manga tính tự và Phi Chính Thức. Thuong Dao là Thị Nhung Gi Một Trường Giang hợp moi trong Viên đại học để Thảo Luận Cửu nghiên về Hồ Mới Nhất. mot số Chuong Trinh GI Nhung Các liên có thể tham quan Chí Truc Tiep việc của Djen công Nhân Viena, Chang Han khô như Tác Gia @ loat Google, thông qua đó nha Nội Văn tiếng được Mới Djen các Cuoca Djama Phan vào Cần Giờ ăn trưa Sacha về họ.