ENFP SubordinatesENFPs are growth-o

ENFP Subordinates

ENFPs are growth-oriented, and as subordinates they'll impress their managers with their creativity and adaptability. People with the ENFP personality type are excellent listeners, able to analyze and understand others' perspectives effortlessly. It's perhaps this quality that most makes ENFPs intolerant of micromanagement – the way they see it, they understand what's been asked of them, and all they require is the freedom to accomplish their task. If this need isn't met, managers may find a quickly stressed ENFP subordinate.

To a certain extent though, some direct management is often necessary, as ENFPs are notorious for letting their attention slip from one project to the next before they've dotted their I's and crossed their T's. ENFPs love exploring new ideas and learning new things, and once something becomes familiar, its allure starts to fade. But, if managers are able to maintain a spirit of guidance and camaraderie instead of "bossiness", they will find loyal and devoted contributors in their ENFP subordinates.

Resultados (español) 1:

ENFP subordinadosENFPs están orientadas al crecimiento, y como subordinados impresionan a sus directivos con su creatividad y adaptabilidad. Personas con el tipo de personalidad ENFP son excelentes oyentes, capaces de analizar y entender otras perspectivas sin esfuerzo. Tal vez es esta cualidad que la mayoría hace ENFPs intolerantes con micromanagement – lo ven, entienden lo que se pide de ellos y todos necesitan es la libertad para realizar su tarea. Si esta necesidad no es satisfecha, los gerentes pueden encontrar un ENFP rápidamente tensionada subordinado.Hasta cierto punto, algunos directos gestión a menudo es necesaria, como ENFPs son conocidos por dejar su recibo atención de un proyecto para la próxima antes de que hayan puntos su yo y su T ENFPs encantará explorar nuevas ideas y aprender nuevas cosas, y una vez que algo se vuelve familiar, su encanto empieza a desvanecerse. Sin embargo, si los administradores son capaces de mantener un espíritu de orientación y de compañerismo en lugar de "vocabulario", encontrarán colaboradores leales y dedicadas en sus subordinados ENFP.

Resultados (español) 2:

Subordinados ENFP

ENFP son orientadas al crecimiento, y como subordinados que va a impresionar a sus directivos con su creatividad y capacidad de adaptación. Las personas con el tipo de personalidad ENFP son excelentes oyentes, capaces de analizar y comprender las perspectivas de otros sin esfuerzo. Es quizás esta cualidad la que hace más ENFP intolerantes a la micro - la forma en que lo ven, entienden lo que se les había pedido, y todo lo que necesitan es la libertad para llevar a cabo su tarea. Si no se cumple esta necesidad, los administradores pueden encontrar un destacaron rápidamente ENFP subordinado.

Hasta cierto punto, sin embargo, alguna gestión directa es a menudo necesario, como ENFP son notorios por dejar que su deslizamiento atención de un proyecto a la siguiente antes de que hayan de puntos su yo y de su cruzaron T. ENFP encanta explorar nuevas ideas y aprender nuevas cosas, y una vez que algo se vuelve familiar, su atractivo comienza a desvanecerse. Pero, si los administradores son capaces de mantener un espíritu de orientación y camaradería en lugar de "autoritarismo", se van a encontrar colaboradores leales y devotos en sus subordinados ENFP.