The ethics of resume writing It's n

The ethics of resume writing
It's never OK to lie on a resume. But what about stretching the truth? by Clinton D. Korver
How much can you "dress up" your resume to make yourself as strong a candidate as possible without crossing the ethical line of deception? Consider a few conflicting thoughts, • Over 50% of people lie on their resume. • A Monster.com blog about the dangers of lying on your resume elicited 60 comments from job seekers recommending lying and only 46 discouraging it. Recommenders justified lying by claiming, everyone else is doing it. companies lie about job requirements. and it's hard to get a good job. • Executives caught lying on their resumes often lose their jobs. If you are reading this blog. you probably are not tempted by dishonesty. But what about the following' • Claiming a degree that was not earned because you did most of the work and were only a few credits short. • Creating a more impressive job title because you were already doing all of the work o f t h a t position. • Claiming a team's contributions as your own, because other members did not carry their weight. • Inflating the number of people or range of functions for which you had direct responsibility because you really did have a great deal of influence over them. These are called rationalizations-constructing a justification for a decision you suspect is really wrong. You create a story that sounds believable but doesn't pass close examination. You begin to fool yourself. You develop habits of distorted thinking. So where is the line? You need to decide that for yourself. Here are some tests to keep your thinking clear, • Other-shoe test How would you feel if the shoe were on the other foot and you were the hiring manager looking at this resume? What assumptions would you draw and would they be accurate? • Front-page test, Would you think the same way if the accomplishment in question were reported o n t h e front page of the Wall Street Journal? Or your prior employer's internal newsletter? But wait, you say. My resume doesn't quite pass these tests, but there is something real underneath my claims. and I do not want to sell myself short. When in doubt. ask an old boss. While asking an old boss may be difficult. it has many benefits. Precisely because it is difficult. it forces you to think clearly and sometimes creatively. Asking also checks the accuracy of your claims, trains your old boss in how to represent you during reference checks. and sometimes your old boss may give you better ways to represent yourself.

Resultados (español) 1:

La ética de la escritura del curriculum vitae Nunca Está Bien mentir en currículum de la ONU. Pero ¿Por Qué estirar La Verdad? Por Clinton D. Korver¿Cuánto PUEDE usted "vestir" su currículum párrafo hacerte Como fuerte Candidato Posible pecado Cruzar la Línea ética del engaño? Consideremos UNOS Pensamientos contradictorios, • Mas del 50% de las personajes mienten en su currículum vitae. • Un Blog de ​​Carreras Profesionales about los peligros de mentir en su currículum Sacaron 60 Comentarios de las Personas Que Buscan Trabajo recomendando la mentira y Solo 46 desalentarlo. pertenezcan Recomendación justificada mentira Diciendo, Todo El Mundo lo ESTA Haciendo. Las Empresas mienten Acerca de los Requisitos de Trabajo. y es dificil CONSEGUIR ONU Buen trabajo. • Ejecutivos Atrapados miente En sus Curriculos un el menudo pierden SUS Puestos de Trabajo. Si Estás leyendo this blog. Usted probablemente no està tentados por La Falta de honradez. Pero, la siguiente '• RECLAMA UN grado Que No se Ganó Porque Hizo la Mayor parte de la obra y were Sólo UNOS Pocos Créditos de corto. • Creación de la ONU título del trabajo Más Impresionante Porque ya Esteban Haciendo Todo el Trabajo ofth Una posicion de t. • reclamar APORTES DE UN equipo Como la Suya, Miembros Otros Porque no llevaba su peso. • Inflar el Número de personas o Funciones Para Los Cuales Usted Tuvo Responsabilidad directa Porque Realmente ha Tenido Una gran Influencia Sobre Ellos. Se denominan racionalizaciones-Construir Una justificación Para Una decisión Que Usted Sospecha es Realmente Incorrecta. Crear Una historia Que suena creíble Pero No pasa examen minucioso. Comenzar un Engañar un Mismo ti. Desarrolla Hábitos de pensamiento distorsionado. Así Que ¿Dónde está La Línea? NECESITA por Decidir ti Mismo. Aquí Están ALGUNAS Pruebas párr mantener su forma de Pensar claro, prueba de • Otros zapatos ¿Como te sentirías si los zapatos Estaban en el pastel de Otro y were el Gerente contratación Mirando Este plan de estudios? ¿Qué Hipótesis Sacaria y seria Precisos? ¿• Prueba de portada, pensarías Lo Mismo si el Cumplimiento en question were Registrados onteh page frontal de The Wall Street Journal? ¿O boletín interno de su Empleador anterior? Pero espere, dados USTED. Mi currículum Bastante ningún Pruebas Estas pasa, heno Pero algo POR verdadera Debajo de Mis Reclamos. y sin vender quiero yo corto Mismo. de Cuando en Duda. PREGUNTE un jefe antiguo ONU. Pidiendo una ONU jefe antiguo Ser PUEDE Difícil. Beneficios Muchos Tiene. Precisamente Porque es dificil. te obligación de un Pensar claramente ya Veces creativa. Pedir también comprueba la exactitud de su Reclamación, ENTRENA un su antiguo jefe en CÓMO párr Lo Que represente Durante los Controles de Referencia. Ya Veces su antiguo jefe le PUEDE dar Mejores Formas de representarse a sí Mismo.

Resultados (español) 2:

La ética de la escritura del curriculum vitae
Nunca Está Bien Que se recueste Sobre Una hoja de vida. Pero ¿Qué Pasa con el estiramiento de la verdad? Por Clinton D. Korver
¿Cuánto puede "vestir" su hoja de vida Para Que Usted Mismo Como Candidato ONU Como fuerte Posible mar pecado Cruzar la Línea Ética de engaño? contradictorios Considère ALGUNOS Pensamientos, • Mas de 50% de las personalidades se encuentran en su curriculum vitae. • Un blog de ​​Monster.com Sobre los peligros de mentir en su currículum suscitó 60 comentarios de los solicitantes de Empleo Que Recomiendan la mentira y Solo 46 desalentarla. Recomendadores justifican mentir al Afirmar, Todo el lo world this Haciendo. Empresas mienten Acerca de los Requisitos del trabajo. Y es dificil CONSEGUIR Trabajo buen ONU. • Ejecutivos Atrapados acostado En sus hojas de vida de un pierden SUS Puestos de Trabajo. Menudo Si Usted está leyendo this blog. it probable Que No se ven tentados por La Falta de honradez. Pero ¿Qué Pasa con el siguiente '• reclamar la ONU grado Que No se Ganó Porque hiciste la Mayor parte del trabajo y ESTABA un solo UNOS Creditos un corto. • Creación de la ONU de Puesto de Trabajo Más Impresionante DEBIDO una cola ya ESTABA Haciendo Todo el Trabajo de la ESA POSICION. • reclamar Contribuciones de la ONU equipo Como su propio, Miembros Otros Porque sin Llevan su peso. • Inflar el Número de personas o serie de Funciones Para Las Que Usted Tenia Responsabilidad directa Porque Realmente Tenia Una gran Influencia Sobre Ellos. Estós se Llaman racionalizaciones-Construyendo Una justificación Para Una decisión Sospecha es Realmente malo. Se crea Una historia que sueña creíble, Pero No examen de la ONU pasa minucioso. Usted Comienza un Engañar un Mismo ti. Usted Desarrolla Hábitos de pensamiento distorsionado. ENTONCES, ¿donde esta el Límite? ¡Tienes Decidir Que por ti Mismo. Aquí ALGUNAS heno Pruebas párr mantener su , prueba • Otros-zapato Pensar clara ¿Cómo te sentirías si el zapato Fuera en El Otro pastel Y Que were el director de recursos humanos viendo this hoja de vida? ¿Qué suposiciones le Dibuja y Quieres Que exacto mar? • Prueba de Front- page, ¿Pensarías La Misma Manera Si La Realización en question were reportados enla portada del Wall Street Journal? O boletín interno de su Empleador anterior? Pero espera, dados USTED. Mi hoja de vida sin Acaba de Pasar Estas Pruebas, Pero hay algo de verdad Debajo de mis afirmaciones. y yo No quiero venderme corto. En Caso de duda. Pedir un jefe antiguo un. de Mientras Que pedirle una ONU jefe antiguo Ser PUEDE Difícil. Que Tiene Muchos Beneficios. Precisamente Porque es dificil. te obligación una estafa Pensar claridad y, A Veces de forma creativa. Preguntar también comprueba la veracidad de Sus afirmaciones, ENTRENA un su antiguo jefe en la forma En que lo represente Durante la verificación de referencias. Ya Veces su antiguo jefe le PUEDE dar Mejores Formas de representarse a sí Mismo.

Resultados (español) 3:

La ética de la escritura del curriculum vitae
nunca es bueno mentir en el curriculum.¿Pero qué acerca de estirar la verdad?¿By Clinton D. Korver
cuánto puedes "vestir" tu curriculum vitae para hacer tu mismo como fuerte candidato como sea posible sin cruzar la línea ética de engaño?Considerar unos pensamientos contradictorios, • más del 50% de la gente miente en su curriculum vitae.• un monstruo.COM blog acerca de los peligros de la mentira en tu curriculum vitae obtenido 60 comentarios de solicitantes de empleo recomendando mintiendo y solo 46 desalentador.* Recommenders justifica mintiendo por reclamar, todo el mundo está haciendo.Empresas de mentir sobre los requisitos de trabajo.Y es difícil conseguir un buen trabajo.• Ejecutivos atrapado mintiendo en sus hojas de vida a menudo pierden sus puestos de trabajo.Si estás leyendo este blog.Usted probablemente no son tentados por la deshonestidad.Pero qué hay de los siguientes' • alegando un grado que no estaba ganado porque hiciste la mayor parte de el trabajo y eran sólo unos pocos créditos corto.• crear un trabajo impresionante titulo porque ya estabas haciendo todo el trabajo o f t h a T.• contribuciones alegando un equipo como tu propia, porque otros miembros no llevar su peso.• inflando el numero de personas o la gama de funciones para las que no tenía responsabilidad directa porque realmente no tienen una gran influencia sobre ellos.Estas son llamadas racionalizaciones construyendo una justificación para una decisión que el sospechoso está realmente mal.Crear una historia que suena creíble pero no pasar cerca de examen.Usted comienza a engañar a ti mismo.Desarrollar hábitos de pensamiento distorsionado.¿Entonces, dónde está el límite?Tienes que decidir por ti mismo.¿Aqui estan algunas pruebas para mantener su pensamiento claro, • otro zapato prueba como te sentirias si el zapato en el otro pie y usted fue el gerente de contratacion mirando este curriculum vitae?¿Qué hipótesis podría dibujar y serían precisas?• Primera pagina de prueba,¿Puedes pensar de la misma manera si la logro en cuestión fueron denunciados o n t h e Portada del Wall Street Journal?¿O su anterior empleador boletín interno?Pero espera, dices.Mi curriculum no es pasar estas pruebas, pero hay algo real debajo de mis reclamaciones.Y no quiero vender mi corto.En caso de duda.Preguntar a un viejo jefe.Mientras que preguntando a un viejo jefe puede ser difícil.Tiene muchos beneficios.Precisamente porque es difícil.Te obliga a pensar claramente y a veces de manera creativa.Preguntar tambien comprueba la precision de la informacion acerca de sus reivindicaciones, entrena a tu antiguo jefe en cómo representar durante los controles de referencia.Y a veces tu antiguo jefe puede dar mejores formas para representar tu.